口頭試問

口頭試問の概要

ロールプレイ終了後は速やかに気持ちを切り換える 講座でも練習したかと思いますが、ロールプレイ終了後は、余韻に浸る暇はなく、間髪を入れず「口頭試問」が始まります。 例えロールプレイが思う通りにできなかったとしても、「ここからでも挽回は...
2019.07.21
ロールプレイ

ロールプレイ「具体的展開」(意味の出現)

意味の出現をもたらす具体的な問いかけ方法
2019.07.21
ロールプレイ

ロールプレイ「主訴・問題の把握」

どのような問いかけをしたのか 面接試験評価項目「主訴・問題の把握」です。 試験要項にはこの部分は「問題を捉え、」とシンプルに書いてあります。 この評価項目は、「キャリアコンサルタントが主訴・問題を把握しているかどうか」というよりは「...
2019.07.21
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ロールプレイ

ロールプレイ「傾聴」(後半)

相談者との関係を築く 面接試験評価項目「傾聴」の後半部分です。それは「相談者との関係を築く」というところです。 テキスト2のロジャーズの理論、「受容」「共感」「一致」を理解し、実践できているかどうか、信頼関係が築けているかどうか、が...
2019.07.21
ロールプレイ

ロールプレイ「傾聴」(前半)

相談者を尊重する態度・身だしなみ 評価項目の「傾聴」の前半部分についてです。試験要項に書いてある部分では、「キャリアコンサルタントとして相談者を尊重する態度や姿勢(身だしなみを含む)で」のところです。おそらく試験官は「チェックリスト...
2019.07.21
ロールプレイ

ロールプレイ「具体的展開」(経験の再現)

具体的展開とは? 面接試験評価項目「具体的展開」です。 試験要項でこの部分と思われるところは「面談を通じて相談者が自分に気づき、成長するような応答、プロセスを心がける。」でしょうか。 私の場合、「具体的展開」の1つ目は、「経験の再現...
2019.07.21
面接試験

面接試験要項とは?

試験要項にある5つの評価項目 JCDA面接試験に関して、まずは「試験要項」の確認です。 JCDA試験のホームページを見るとざっくりとした内容しか書いてありません。 しかしながら結果通知を見ると5つの評価項目が明記されています。 まず...
2019.07.21
論述試験

論述試験「問い4」の解答パターン

今後どのように展開するのか JCDA論述試験の最後の「問い4」です。「あなたなら、今後どのように展開するのか?」という問いで、解答の自由度は高く、ある程度解答パターンを用意しておくことができると考えます。 パターン例としては、「クラ...
2019.07.21
論述試験

論述試験「問い3」の解答パターン

キャリアコンサルタントが考える相談者の問題点 論述試験「問い3」の解答パターンです。 「キャリアコンサルタントとして、あなたの考える相談者の問題と思われる点」を記述する問題です。 ここでの「相談者の問題」とは、クライエントが既に気づ...
2019.07.21
論述試験

論述試験「問い2」の解答パターン

キャリアコンサルタントの問いかけが、クライアントにどのような変化をもたらしたか 論述試験「問い2」のパターンです。 「問い1」と基本的には同様の問題と考えます。が、ポイントが絞られており解答し易く、サービス問題と言えるかもしれません...
2019.07.21
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