論述試験 第13回論述試験解答例（JCDA実施分）
論述試験の解答の仕方がわからない？
JCDA実施の論述試験の出題形式は、これまで毎回同じパターンで出題されています。第14回以降もおそらく同じパターンになると思われます（保証はできませんが･･･）。相変わらず模範解答は発表されず、採...
国家試験対策
論述試験 
将来展望 面接試験「将来展望」の答え方
この資格をどう活かすか
「口頭試問」が終われば、最後の評価項目「将来展望」の質問です。「この資格をどう活かすか」。
ロールプレイの内容、出来栄えとは全く関係なく答えられる問題です。ですから事前に100%準備できるサービス問題...
ロールプレイ ロールプレイがうまくいった感覚とは?
リアルな日常のコミュニケーションで意識する
自主的な勉強会や有料の試験対策講座でのロールプレイの練習で、クライエント役の人というのは、キャリアコンサルタント有資格者であったり、受験生の仲間であったりすることが多いと思われます。 その...
ロールプレイ ロールプレイ「具体的展開」(意味の出現)
意味の出現をもたらす具体的な問いかけ方法
ロールプレイ ロールプレイの個人練習３
日常会話での経験への問いかけ
日常会話での「経験への問いかけ」の練習です。職場などで同僚や上司、部下などから言葉を投げかけられることがあります。それらの言葉には、何らかの感情が含まれているものです。普段は軽く受け流す、あるいは問題解...
論述試験 学科試験直前の確認事項
キャリアコンサルタント学科試験の落とし穴
学科試験では、今まで見たことも無いような問題（難問）に出会うことがあります。即答できないとわかったら、その問題で立ち止まらず、即後回しにして基本的な問題を確実に解いていくことに集中すべきです...
ロールプレイ ロールプレイ「主訴･問題の把握」
どのような問いかけをしたのか
面接試験評価項目「主訴・問題の把握」です。試験要項にはこの部分は「問題を捉え、」とシンプルに書いてあります。この評価項目は、「キャリアコンサルタントが主訴・問題を把握しているかどうか」や「主訴や問題とは...
ロールプレイ ロールプレイの個人練習1
ロールプレイの心配事
面接試験の中でも「ロールプレイ」が一番気になるところかと思います。「どんなクライエント（役）に当たるのか？」「どんな相談内容なのか？」「どんな応答をしたら良いのか？」「どんな質問をしたら良いのか？」「質問するこ...
ロールプレイ ロールプレイ「傾聴」(後半)
相談者との関係を築く
面接試験評価項目「傾聴」の後半部分です。それは「相談者との関係を築く」というところです。 テキスト2のロジャーズの理論、「受容」「共感」「一致」を理解し、実践できているかどうか、クライエントとの信頼関係が築けて...
ロールプレイ 主訴のブレイクダウンとは？
主訴を明確にするにはブレイクダウンが必要
面談をしていく中で、クライエントの主訴がぼんやり見えてくる時があります。来談動機から、主訴をより明確にするためには、主訴のブレイクダウンを促す質問をしていく必要があるのです。主訴とは今の不快...