ロールプレイ ロールプレイの相応しい展開とは?
ロールプレイで合格点を取るためのヒントJCDAの実技試験のうち、論述試験について、これまでの出題形式は、共通部分の逐語録に続いて、事例１と事例２の面談逐語録が提示され、展開の違いについて分析するというものです。その中でキャリアコンサルタント...
ロールプレイ
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ロールプレイ ロールプレイ「具体的展開」(経験の再現)
具体的展開とは?面接試験評価項目「具体的展開」です。試験要項でこの部分と思われるところは「面談を通じて相談者が自分に気づき、成長するような応答、プロセスを心がける。」という部分です。「具体的展開」の1つ目のポイントはズバリ「経験の再現」です...
ロールプレイ 相応しい展開のロープレのヒントは、論述試験問題にあった！
ロールプレイは苦手という方ロールプレイが苦手という方。頭では分かっていても実際のロールプレイで思った通りの展開に持っていけない。事柄のことばかり聞いてしまう。話が深まらない。経験の再現ができない。どんな問いかけの仕方が良いのかわからない。ど...
ロールプレイ ロールプレイで緊張して失敗しないための秘策
面接試験本番で頭が真っ白になる実技試験の面接試験でのロールプレイ。意識はクライエントに向けて集中させると分かっていても、いざ試験本番となるとやはり緊張してしまい、頭が真っ白になってしまうということもあるかと思います。これは面談経験の少ない受...
ロールプレイ 面接試験でロールプレイ中のメモを取る選択肢はあるのか？
面接試験でメモ用紙を渡されたとき、どうするか？面接試験本番では、バインダーとメモ用紙、鉛筆を渡されます。これを使うかどうかは受験生の自由です。テーブルはありませんので、メモを取るとしたらバインダーと鉛筆を手で持ってロールプレイをすることにな...
ロールプレイ 主訴のブレイクダウンとは？
主訴を明確にするにはブレイクダウンが必要面談をしていく中で、クライエントの主訴がぼんやり見えてくる時があります。来談動機から、主訴をより明確にするためには、主訴のブレイクダウンを促す質問をしていく必要があるのです。主訴とは今の不快を取り除き...
ロールプレイ ロールプレイ「主訴･問題の把握」
どのような問いかけをしたのか面接試験評価項目「主訴・問題の把握」です。試験要項にはこの部分は「問題を捉え、」とシンプルに書いてあります。この評価項目は、「キャリアコンサルタントが主訴・問題を把握しているかどうか」や「主訴や問題とは何か」とい...
ロールプレイ ロールプレイ「傾聴」(後半)
相談者との関係を築く面接試験評価項目「傾聴」の後半部分です。それは「相談者との関係を築く」というところです。養成講座テキスト2のロジャーズの理論、「受容」「共感」「一致」を理解し、実践できているかどうか、クライエントとの信頼関係が築けている...
ロールプレイ ロールプレイ「傾聴」(前半)
相談者を尊重する態度･身だしなみ評価項目の「傾聴」の前半部分についてです。試験要項に書いてある部分では、「キャリアコンサルタントとして相談者を尊重する態度や姿勢（身だしなみを含む）で」のところです。おそらく試験官は「チェックリスト」的なもの...
ロールプレイ ロールプレイがうまくいった感覚とは?
リアルな日常のコミュニケーションで意識する自主的な勉強会や有料の試験対策講座でのロールプレイの練習で、クライエント役の人というのは、キャリアコンサルタント有資格者であったり、受験生の仲間であったりすることが多いと思われます。 そのようなクラ...