論述試験

面談の方向性「展開」かの部分は「面談の方向性」で、例えば「問題解決に向かう展開（問題解決に向き難い展開）」「自己探索が進む展開（自己探索が進み難い展開）」「自己理解が進む展開（自己理解が進み難い展開）」などパターンが考えられます。面談の良し...

キャリアコンサルタントの対応による展開の違いJCDA論述試験の「問い1」について、解答パターンの考え方の一例をご紹介します。「事例ⅠとⅡはキャリアコンサルタントの対応の違いにより展開が変わっている。事例ⅠとⅡの違いを下記の5つの語句（指定語...

キャリアコンサルタントがやってはいけないこと「キャリアコンサルタントがやってはいけないこと」についても講座テキストに少し記述があります。キーワードをピックアップすると次のとおりです。正しい答えは何だろうと考えるキャリアコンサルタントが自分の...

キャリアコンサルタントに求められる支援スキルJCDA論述試験対策で参照したいのは、養成講座テキストの「キャリアコンサルタントに求められる支援スキル」」「支援スキル」の部分です。ここで書かれている「面談場面で、キャリアコンサルタントがやらなけ...

設問は前回試験（第17回）から変更なし論述試験の設問が、ここ数回若干の変更がありましたが、今回は前回から変更されていませんでした。過去問の対策を行うことで、合格圏内の得点を取ることは十分可能な問題です。相談ケース内容や逐語録の記述も読み解き...

論述試験問題「問い3」「問い4」の設問が変更された！第15回の試験で設問に大きな変更があり、全体として難易度が上がりました。第16回でもその流れが踏襲され、今後の試験も同様の設問が続くと思われましたが、第17回試験の「問い3」および「問い4...

論述試験の解答の仕方がわからない？JCDA実施の論述試験の出題形式は、これまで毎回同じパターンで出題されています。今後もしばらくは同じパターンになると思われます（保証はできませんが･･･）。相変わらず模範解答は発表されず、採点基準も不明確で...

「指定語句」より解答を導き出すキャリアコンサルタント試験、第14回論述試験の解答例とその解説となります。今回も問い１に関しては、「指定語句」より解答を導き出す方法です。繰り返しになりますがこの論述試験の「模範解答」は試験実施団体からは一切発...

「問い１」の解き方指定語句を使用して展開の違いを記述する問題です。「指定語句」は結構悩ましいもので時間の浪費と焦りを生み出します。指定語句から解答を導き出す方法は、ある程度機械的に進められ時間の節約ができて、ポイントを捉えて減点要素を最小限...