論述試験

問題の傾向第21回試験と比較し、設問の変更はありません。事例（逐語録）の構成も同様で、過去問対策を的確に行えば、減点の少ない解答を記述できると思われます。「問い1」の解き方5つの指定語句を使用して、事例Ⅰと事例Ⅱの展開の違いを記述する問題で...

問題の傾向設問形式は、第19回から変更はないようです。しかしながら今回「問い１」で登場した指定語句「励まし」は、過去の指定語句とは傾向が変わったものとなっています。一般的な「励まし」の意味は「元気づける」「力づける」「激励する」ですが、キャ...

設問の傾向第18回の試験から、基本的な設問には変更ありません。「問い1」の解き方事例Ⅰと事例Ⅱの展開の違いを指定語句を持ちいて述べる問題です。展開の違いが生じるのは、CCtの応答の違いということになりますが、逐語録の「事例Ⅰ・Ⅱ共通部分」の...

面談の方向性「展開」かの部分は「面談の方向性」で、例えば「問題解決に向かう展開（問題解決に向き難い展開）」「自己探索が進む展開（自己探索が進み難い展開）」「自己理解が進む展開（自己理解が進み難い展開）」などパターンが考えられます。面談の良し...

キャリアコンサルタントの対応による展開の違いJCDA論述試験の「問い1」について、解答パターンの考え方の一例をご紹介します。「事例ⅠとⅡはキャリアコンサルタントの対応の違いにより展開が変わっている。事例ⅠとⅡの違いを下記の5つの語句（指定語...

キャリアコンサルタントがやってはいけないこと「キャリアコンサルタントがやってはいけないこと」についても講座テキストに少し記述があります。キーワードをピックアップすると次のとおりです。正しい答えは何だろうと考えるキャリアコンサルタントが自分の...

キャリアコンサルタントに求められる支援スキルJCDA論述試験対策で参照したいのは、養成講座テキストの「キャリアコンサルタントに求められる支援スキル」」「支援スキル」の部分です。ここで書かれている「面談場面で、キャリアコンサルタントがやらなけ...

設問は前回試験（第17回）から変更なし論述試験の設問が、ここ数回若干の変更がありましたが、今回は前回から変更されていませんでした。過去問の対策を行うことで、合格圏内の得点を取ることは十分可能な問題です。相談ケース内容や逐語録の記述も読み解き...

論述試験問題「問い3」「問い4」の設問が変更された！第15回の試験で設問に大きな変更があり、全体として難易度が上がりました。第16回でもその流れが踏襲され、今後の試験も同様の設問が続くと思われましたが、第17回試験の「問い3」および「問い4...